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IngéEgalité : Une semaine pour agir collectivement en faveur de l’égalité femme-homme !
À l’occasion de la semaine dédiée à l’égalité femme-homme du 3 au 8 mars organisée par Syntec-Ingénierie, setec opency souhaite partager avec vous son nouvel index d’égalité professionnelle. Cette année nous améliorons significativement notre score avec un total de 88/100, en nette progression par rapport à l’année dernière où nous affichions un score de 71/100.
Cette amélioration témoigne de notre engagement continu en faveur de l’égalité, et repose sur des actions mises en place pour favoriser une plus grande équité au sein de notre organisation. Parmi les mesures mises en place :
– Régulation des rémunérations pour garantir une équité salariale entre les femmes et les hommes à compétences égales.
– Contrôle de l’égalité des augmentations par qualification, assurant des opportunités égales de progression pour tous.
– Programme de formation managérial pour les femmes, visant à favoriser leur accès aux postes à responsabilité.
Chez setec opency, nous poursuivons nos efforts pour faire de l’égalité femme-homme une réalité durable. Cette semaine IngéEgalité est l’occasion de rappeler que chaque action compte pour construire un environnement de travail plus juste.